Kennen Sie das Konzept 'Start with Why' von Simon Sinek? Es ist eine simple, aber tiefgreifende Idee: Erfolgreiche Organisationen und inspirierende Persönlichkeiten kommunizieren nicht primär, was sie tun oder wie sie es tun, sondern warum sie existieren. Ihr 'Warum' ist ihr Antrieb, ihr Glaube, der tiefere Zweck hinter allem. Es ist das, was Menschen wirklich berührt und bindet, denn, wie Sinek sagt: "Menschen kaufen nicht, was du tust, sondern warum du es tust."
"Menschen kaufen nicht, was du tust, sondern warum du es tust."
- Simon Sinek
Für uns, die Gründer von Umynd, war dieses 'Warum' kein nachträglicher Gedanke oder eine Marketing-Strategie. Es war der absolute Ausgangspunkt. Bevor es ein 'Was' (eine Plattform, Features, Algorithmen) oder ein 'Wie' (unsere Methodik, unsere Technologie) gab, gab es eine tiefe Überzeugung, ein Gefühl, dass etwas in der heutigen Berufswelt fehlte – und der brennende Wunsch, das zu ändern.
Unser 'Warum'
: Der Mensch im Mittelpunkt
Wir blickten auf die digitale Landschaft der Karriereentwicklung und des Recruitings und sahen oft eine Welt, die laut, unübersichtlich und manchmal entmutigend wirkte. Plattformen, die riesig und anonym sind. Algorithmen, die Menschen auf Keywords reduzieren. Ein ständiger Druck zur Selbstoptimierung, der oft mehr Stress als Klarheit schafft. Das Gefühl, nur eine Nummer in einer riesigen Datenbank zu sein, verloren im Rauschen.
Wir fragten uns: Geht das nicht anders? Muss die Suche nach dem nächsten Karriereschritt, nach beruflicher Erfüllung oder nach dem passenden Talent wirklich so transaktional und unpersönlich sein?
Nein, glaubten und glauben wir.
Unser 'Warum' wurzelt in der tiefen Überzeugung, dass jeder Mensch einzigartiges Potenzial besitzt und das Recht auf eine berufliche Reise hat, die nicht nur erfolgreich, sondern auch sinnstiftend und erfüllend ist. Wir glauben daran, dass Technologie dem Menschen dienen sollte – nicht umgekehrt. Sie sollte uns befähigen, Klarheit zu finden, echte Verbindungen zu knüpfen und unser volles Potenzial zu entfalten.
Wir existieren, weil wir frustriert waren von der Oberflächlichkeit und dem Daten-getriebenen Fokus, der den Menschen oft aus dem Blick verliert. Wir wollen eine Alternative schaffen, einen Raum, in dem es nicht nur um den nächsten Job geht, sondern um langfristige Entwicklung, persönliches Wachstum und authentische Beziehungen.
Unser Antrieb
ist es, dem Individuum wieder die Kontrolle und Orientierung über seinen Karriereweg zu geben.
Unser Glaube
ist, dass echte Wertschätzung und personalisierte Unterstützung den Unterschied machen.
Unser Zweck
ist es, eine menschlichere, transparentere und unterstützendere Berufswelt mitzugestalten.
Vom "Warum" zum "Wie" und "Was"
Aus diesem tiefen "Warum" entstand Umynd.
Unser 'Wie' manifestiert sich in einem intelligenten, aber stets menschenzentrierten Ansatz. Wir nutzen KI nicht, um Menschen zu ersetzen, sondern um sie besser zu verstehen und individuell zu fördern. Wir schaffen eine Umgebung, die auf Vertrauen, Datenschutz und echter Community basiert.
Unser 'Was' ist die Umynd-Plattform – ein Werkzeug, das Ihnen hilft, Ihre Stärken zu erkennen, passende Wege zu finden, sich gezielt weiterzuentwickeln und mit den richtigen Menschen und Unternehmen in Kontakt zu treten, die Ihre Werte teilen.
Aber das 'Was' und 'Wie' sind nur die Mittel zum Zweck. Sie dienen immer unserem fundamentalen 'Warum': Den Menschen zu befähigen, seinen authentischen Platz in der Berufswelt zu finden und zu gestalten.
Sind Sie dabei?
Wenn Sie auch glauben, dass Karrieren mehr sein sollten als nur Stationen auf einem Lebenslauf, wenn Sie sich nach mehr Klarheit, Sinnhaftigkeit und echter Verbindung in Ihrem Berufsleben sehnen, dann verstehen Sie unser 'Warum'.
Wir laden Sie ein, Teil dieser Vision zu werden. Entdecken Sie Umynd nicht nur als Plattform, sondern als Bewegung hin zu einer erfüllenderen Arbeitswelt für jeden Einzelnen.
Denn am Ende geht es nicht nur darum, was wir tun. Es geht darum, warum wir es tun - und wir tun es für Sie.